工商长宁分局深化“三项举措” 确保教育培训的实效性
（本站转发日期：2013-4-8）
一是以考促训，检验培训成效。围绕《行政强制法》、《信访条例》、《长宁分局全面推进效能建设实施细则》等培训课程，开展“一季一法一考”，通过书面考试来检验干部学习培训的成果。二是完善制度，形成长效机制。逐步建立岗位轮训、新进人员结对帮教、青年办案干部带教等长效机制，将干部教育培训与实际工作有机结合，营造互帮互学、比学赶超的良好氛围。三是加强跟踪，做好质量评估。建立评教评学制度，在培训结束后广泛收集参训干部意见，加强对教学过程及效果的总结和评估，进一步推动干部教育培训工作科学化。
（来源：中国上海网 斯原选编） |
