新职业培训推动高质量就业,近5年每年新增就业岗位约60万个
（本站转发日期：2013-1-18）
26岁的孙坚是一名“二手车检验师”，在共和新路一家汽车4S店工作。得到这份工作前，他已失业一年半。经过职业培训，他顺利地重返职场。记者今天从市人力资源和社会保障局了解到，为了鼓励劳动者提升技能素质和就业能力，本市通过实施培训补贴政策，对符合补贴条件的劳动者参与市场急需的培训项目给予培训费补贴。 近年来，本市劳动者参加职业培训每年约50万人次，享受补贴培训政策的劳动者近40万人次，失业人员培训后就业率稳定在60%以上。这些数字，说明了它对就业实实在在的推动。 “打造”18种“灰领”岗位 孙坚的新工作，要从闸北区人力资源和社会保障局“打造灰领计划”说起。 闸北区排摸发现，半数长期失业青年学历偏低，但很多人低端的岗位不愿干，技术含量高的岗位又做不了，高不成低不就，就业稳定性差。而区人力资源和社会保障局发现，随着经济转型发展出现了新型岗位需求，这些岗位很难从社会上直接招到合适的员工。政府能不能搭个台，分别给企业、失业人员补贴，把失业人员交给企业培训，培训合格后进企业工作？这个想法受到企业和失业人员的欢迎。 孙坚2006年职高毕业，专业是汽车维修，做过流水线工人、电器销售员、餐厅服务员，每份工都只做了几个月。此时，一家从事二手车交易的企业为招不到合适的二手车检验师苦恼。市场上有汽车维修员、汽车销售员，就是没有专门从事二手车检验估价的。区就业促进中心和这家企业商量后，找来愿意从事二手车检验师工作的失业青年到这家企业培训。孙坚就是这时被就业援助员找到的。 经过3个月的培训，孙坚被录用了。2012年7月入职后，他非常喜欢这份新工作。哪些车子用了假配件，哪些车子闯过祸，孙坚看穿伪装后，很有成就感。他对自己的未来充满信心，“汽车行业在中国发展迅速，今后二手车买卖肯定很活跃。” 从2011年开始，闸北区相继“开发”了18种“灰领”岗位。有些假币验钞机验不出来，尤其是外币,需要用手摸，凭手感一张张验出来，“钱币整理员”岗位出现了。电视机的机顶盒容易出故障，“机顶盒维修工”应运而生。闸北区就业促进中心职业介绍科副科长周妤说，去年“灰领”岗位帮助349名失业青年成功就业，而且就业稳定性很好。 每年推出新培训项目 随着上海转型发展，近年来，本市每年都推出一批有市场需求的新职业培训项目。2008年增加了13项培训项目，其中包括智能楼宇管理师、手语翻译。2009年增加了15项培训项目。这年为了加强外来务工人员的技能培训，特地增加精细木工、手工木工、钢筋工、混凝土工、抹灰工、镶嵌工等项目。2010年世博年，为了适应世博人才的需求，增加了展览讲解员、舞台监督、礼仪主持人等28项培训项目。先进制造业职业工种日趋细化，个别职业产生多个技能方向，2011年推出了工具钳工（冷冲模）、工具钳工（注塑模）等20个新的培训项目。上海的现代服务业、文化产业蓬勃发展，2012年新增了会展策划师、电影电视摄影师等6个新培训项目。 通过职业培训，劳动者提升了技能和就业能力，推动实现高质量的就业。近5年来，全市每年新增就业岗位保持在60万个左右，登记失业率控制在4.5%以内。
（来源：中国上海网 斯原选编） |
