浙江衢州健全退役士兵职业教育和技能培训机制
（本站转发日期：2012-8-31）
近年来，浙江省衢州市不断深化退役士兵安置改革，按照“政府主导、免费培训、社会参与、充分就业”的要求，坚持以促进就业为目的，以市场需求为导向，以中等职业教育和技能培训为主体，以高等职业教育、成人教育和普通高等教育为补充，本着退役士兵“自愿参加、自选专业、免费培训”的原则，加强军地配合、部门协作，创新培训模式，完善就业服务，落实优惠政策，不断健全退役士兵职业教育和技能培训机制，促进退役士兵充分就业。近两年该市共培训退役士兵1502人，参训率达66％，就业率达91％。 为将退役士兵职业技能教育培训工作纳入制度化、规范化轨道，衢州市政府专门研究出台《关于进一步做好退役士兵职业技能教育培训工作的实施意见》，市、县两级成立退役士兵职业技能教育培训工作领导小组，定期研究解决工作中遇到的困难和问题，形成“民政牵头、部门合作、社会参与”的组织体系和工作机制，确保退役士兵充分接受职业技能培训。同时，对退役士兵职业技能教育培训工作广泛开展宣传发动，即通过征兵时提前宣传发动、退役士兵报到时宣传发动、借助媒体宣传发动、组织基层宣传发动、承训学校宣传发动，进一步提升培训的知晓率、参训率。 以就业为导向，深入开展校企合作，根据企业招工意向，积极开展“订单式”培训，大力培养企业亟需的专业性人才，实现学员培训和企业用工的顺利对接，保障退役士兵充分就业。今年第一期冶炼专业60人培训后全部到巨化公司上班，实现“百分百”就业。在校企合作开展“订单式”培训的基础上，政企联手开展专业化技能培训，政府部门充分发挥桥梁作用，在衢州学院专门开设“退役士兵大专班”，目前已有40余名退役士兵通过考试顺利入学。对接省教育厅退役士兵学历教育计划，积极组织开展退役士兵学历教育，2011年共有15名退役士兵到高等职业教育学校深造。 积极构建服务平台。一是构建培训平台，在全市遴选9所学校承担退役士兵职业技能教育培训任务，根据退役士兵学员的文化水平、自身特点和就业需求，科学制订培训教学计划，采用模块式教学、半工半读、工学结合等培训模式，增加实训课程比重，提高退役士兵的实践能力，实现培养目标个性化、技能种类多样化、培训过程精细化。二是构建就业中介平台，建立退役士兵职业技能培训信息库，与劳动力市场和用工单位加强联系、信息共享。两年来共举办9场退役士兵专场招聘会，有170多家当地知名企业参加招聘会，现场有438人达成就业意向。三是构建自主创业平台，出台“就业再就业小额担保贷款实施办法”，退役士兵最高可担保贷款10万元，对微利项目给予全额贴息。开设自主创业培训班，帮助学员增加创业信心和创业知识，为实施创业打下良好基础。
（来源：《中国教育报》 斯原选编）
|
