本市开展大规模教育培训
（本站转发日期：2012-5-26）
服务于上海科学发展，服务于干部健康成长，本市开展大规模培训干部工作，努力打造一支坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。2008年以来，全市各级各类干部290多万人次参加培训，有效提高了领导干部思想政治素质和推动科学发展、促进社会和谐的能力。 创新驱动、转型发展，关键在党的领导，关键在干部队伍。市委就建设学习型社会、学习型党组织、学习型领导干部等作出明确部署。市委常委会每年都要举行10次左右的学习。市领导不仅带头学习，还经常深入党校等为干部学员授课。党校主渠道主阵地理论教育、“忠诚、敬业、道德、廉洁”主题教育、党委中心组学习、高校基地干部选学、干部在线学习、人文班、“知识与创新”每月论坛等，多种培训载体应运而生，不断推进学习型党组织建设。高层次的师资团队，丰富的特色内容，新颖的教学方式，大大提高了培训的针对性、实效性和吸引力、感染力。 为了打造一支不畏困难、堪当重任的干部队伍来推动科学发展，以问题为导向，以需求为导向，本市倾力打造一批精品项目和课程，满足干部的培训需求。近些年来，上海进一步强化了党校主体班的理论教育。中青班教学精选了 《共产党宣言》、《路德维希·费尔巴哈和德国古典哲学的终结》、《列宁最后的书信和文章》、《矛盾论》、《实践论》等经典著作，以及“三个代表”重要思想、科学发展观等党的最新理论成果，强化理论武装，并以经典著作引领党性教育。 围绕中心、服务大局是上海干部教育培训的鲜明特点。近年来，市委组织部连续举办了世博安保、世博会与创新意识、世博管理创新与城市社会建设等系列培训， 举办了企业高级经营管理者培训、社会管理和创新、突发事件应对、提升群众工作能力、加强城市安全运行、文化体制改革与文化建设等系列专题培训，满足了干部对新知识、新规则、新技能的培训需求。 为了进一步加强区县领导班子建设，市委组织部在去年酝酿讨论区县换届人事安排方案时，同步考虑了新任领导班子成员的培训方案。今年2月初，集中对区县新进领导班子成员320余人进行了培训，各区县结合乡镇换届实际也进行了集中培训。为适应干部队伍建设要求，5年来，市委组织部举办了20期领导干部进修班，10期中青年干部培训班，5期新任领导干部培训班，近2000名局级和局级后备干部参加了学习培训。同时，基层干部科学发展主题培训也在全市范围内蓬勃开展，示范培训、知识讲座、干部在线学习、党员远程教育、流动党校、送教上门等精彩呈现，培训覆盖面逐步扩大。 干部教育培训要取得实效，必须注重改革创新。经过探索，上海引入竞争机制，开放办学体制，激发了办学活力。目前，党校主阵地、高校基地、网络教学、境外培训和实践锻炼“五位一体”的干部教育培训体系业已形成。 去年以来，对全市区县党校（行政学院）办学进行了评估，在党校主体班次、专题班次、干部选学中全面加强学员满意度测评、教学督导评价工作，不断提高干部教育培训质量。5年来，4万多人次的领导干部参加了市委党校的各类主体班、专题班培训，党校主阵地作用逐渐凸显。经过两年多的探索实践，市委组织部进一步加强全市9所高校院所干部教育培训基地的规范管理，先后制定了有关干部选学工作、高校基地建设标准等规范意见，对办学、课程、师资、教学、评估等一系列问题作出精细管理规定，各基地课程逐步形成了特色品牌，受到学员99.45%的高满意度肯定。自2009年年底以来，为领导干部开展5期选学项目，共52个专题415门课程，全市5100人次市管干部及后备干部星期六自愿参加，培训新理论、新知识、新能力。 针对干部在线学习的个性化需求，2005年建立的“上海干部在线学习城”课程不断丰富，目前共有各类课程1800多个单元，还开设了在线专题班、学习论坛、学员博客等，年均吸引4.8万人次干部参加学习，平均注册率 99.9%，在学率91.21%，通过率85.39%。 上海还充分利用世界著名高校的优质培训资源，帮助领导干部开阔视野、提高能力。5年来，全市选送了一大批各级干部赴境外学习培训。同时，安排440多名中青年干部到新疆、西藏、云南等对口支援地区、基层一线等挂职锻炼。
（来源：中国上海网 斯原选编） |
