天津滨海新区总工会“借脑”高校培训职工
（本站转发日期：2012-3-10）
日前从天津滨海新区总工会获悉，为充分利用校园教育资源，天津滨海新区总工会近日在海河教育园区成立滨海新区职工素质培训基地，并与天津大学、南开大学泰达学院、天津科技大学、天津机电工艺学院、天津劳动经济学校签约合作，共同开展新区职工素质培训。未来5年内，新区高技能人才总量将实现年均增长5%以上，在岗职工各类科学文化教育活动覆盖率将达到80%以上。 此次成立的滨海新区职工素质培训基地，面向新区广大职工，特别是一线技能型工人，开展从初级工到高级技师的多工种技能提升培训及鉴定。根据天津滨海新区总工会启动实施的职工素质建设创新发展5年计划，开展“学习新知识、掌握新技能、创造新成果”职工技术素质提升活动。通过自主培训、校企联办、委托代培等，加大复合型技能人才、技能型紧缺人才和青年技能人才培养，使高级技工以上技能人才总量年增长达到5%以上。未来5年内，天津滨海新区将推进“职工书屋”建设，每年争创1个以上全国“职工书屋”示范点和10个以上市级“职工书屋”示范点，为职工自学成才创造条件。 到2015年，力争实现滨海新区在岗职工各类科学文化教育活动覆盖率达到80%以上。同时，推广“首席技师”、“金牌工人”、劳模和技能人才工作室，引领职工争创“工人发明家”、“职工先进操作法”、“优秀职工创新成果”，造就一批“蓝领”专家。为确保计划实施，天津滨海新区将落实“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取”的规定，足额提取并合理使用职工教育培训经费，确保60%以上经费用于一线职工培训。
（来源：《工人日报》 选编：斯原） |
