上海电气开创“3+3+3”培养新生技术工人新模式
（本站转发日期：2012-3-7）
2008年，上海电气建立了“3+3+3”培训新模式，即：第一步，考察选拔素质高、优秀的有3年工作经历的技术工人进行培养；第二步，给予3年半工半读的学习机会，培养成为高级工；第三步，再用3年时间深造，培养成为技师、高级技师。“学校+工厂”，“技能+学历”，由上海电机学院、上海电气李斌技师学院联手具体实施培训计划的“3+3+3”培训，一方面从大学选派教学经验丰富、且有较强实践能力的老师作为授课教师，另一方面邀请企业优秀工程技术专家和具有技能优势的人员积极参与企业自主课程教学工作，让学员了解企业专业技术的更新与发展。自2008年至今，学校共开设“3+3+3”培训班八期，涵盖七个专业，接受培训人员达338名，其中劳务工60名，累计已有155名学员学成毕业，并获得社会认可。
（来源：中国上海网 选编：斯原）
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