上海工会管理职业学院浦东分院正式揭牌
（本站发表日期：2012-1-18）
浦东新区首批68名职业化、社会化工会工作者1月13日起奔赴社区、镇总工会和开发区工会一线工作岗位履职，这批工会工作者都经过了专业培训，并实行统一的薪酬管理制度。 上海工会管理职业学院浦东分院也于1月12日正式揭牌。去年，按照全总要求，市总工会出台了《关于扩大本市职业化、社会化工会工作者收入分级负担试点单位的意见》，并将浦东列入试点地区之一。浦东新区总工会以此为契机，结合多年试点的经验，专门成立了工作机构，并从浦东经济社会发展的实际出发，制定了科学严密的实施办法。经过历时三个月的调研和意见征集，综合考虑各社区、镇总工会和开发区工会会员数、工会组织数，实际工作基础和经费保障能力等因素，最终决定今年面向全市招聘约150名工会工作者，首批74人。 该岗位一经推出，就在社会中引起了热烈反响，网上报名人数高达1580人。经过初步审核，确定1458人的报名资格，最终1012名考生参加笔试。按照公开、公正、竞争、择优的原则，经过笔试、面试、体检、组织考察、公示等环节，最终确定了68名录用对象。经过岗前培训，并取得“工会干部培训合格证”后，68名职业化工会工作者今天正式奔赴工会工作的第一线。 根据全总和市总的有关意见，本次招聘的工会工作者实行统一的薪酬管理制度。薪资参照浦东新区部门党群工作者薪资标准执行，交纳“五险一金”，通过新区公共人事服务中心平台发放。同时，还将建立正常工资增长机制，参照国家有关机关、事业单位增资调级政策，适时调整。据了解，今年下半年，新区总工会还将按计划招聘第二批工会工作者，充实到基层工会一线岗位。 上海工会管理职业学院浦东分院的成立，是浦东新区总工会与上海工会职业管理学院进行的一次有益探索，必将对浦东工会的干部队伍建设、特别是非公企业工会干部队伍的素质提升产生重大而深远的影响。他希望新区工会要进一步加强工会工作者队伍建设，为工运事业持续发展提供组织保证；继续深化工会干部培训体制和方式方法创新，为工运事业的持续发展提供人才支撑；全面提高工会业务等综合素质，为服务中心、服务职工提供能力保证。
（来源：《劳动报》 选编：斯原）
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