合新公司举办员工年度岗位技能考试
（本站发表日期：2011-12-20）
12月16日下午，合新公司假座上海电大张江东区教学点开展了首次员工岗位培训考试，共有21位员工接受此次考核。 岗位学习、培训、考试，是合新公司自今年起新实施的一项工作制度，目的在于通过内部学习、外部培训、书面考核等各种形式，结合制定的具体奖惩条例，营造学习岗位技能的氛围，提高员工对于岗位职责的认识，提高业务水平，考试成绩将作为年度员工考核的依据之一。 为系统、公平地开展此次考核，公司要求各个部门以部门工作内容及职责为范围，提出本部门的培训内容，最后由经理室进行整合，形成岗位培训材料及题库。培训、考核内容包括：ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、法律事务、劳动人事、公司与园区概况、岗位职责、岗位技能、公司文化等内容。考试前，全体员工对岗位培训材料进行了全面和系统的学习。 此次考试的实施，在全体员工之间掀起了一股学习的热潮，通过考试结果看，此次考核取得了良好的成效，全体员工均通过了规定的80分合格分数线，并有相当比例的员工取得了优秀的成绩。通过本次考核，员工对于岗位职责及业务内容均有了更深入的理解。公司也将以此次考核为起点，针对此项工作形成长效机制，以每半年开展一次培训考试为原则，继续深入对员工的培训和考核，形成公司内部良好的学习氛围，为打造一支优秀的、业务精湛的工作团队而夯实基础，以更好地在集体资产管理、招商引资、园区管理等各方面不断革新和发挥作用，为公司的发展、合庆经济的发展做出贡献。
（计冠供稿 选编：斯原）
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