“我们农民工上大学啦”
（本站转发日期：2011-05-09）
33岁的秦洪祥，是上海万吉机械施工工程有限公司的一名外来务工者。一个月前，他参加了新生代农民工工商企业管理大专班，“过去我连GDP、CPI是什么都不知道，现在央行上调存款准备金率，也多少理解点了。”有着憨厚笑容的秦洪祥说，如果顺利通过考试获得大专文凭，近8000元的学费市慈善基金会将资助50%，另一半由企业承担。他的山东老乡听了都很羡慕。 拥有近400名员工的上海万吉机械施工工程有限公司，此次共有21位农民工参加大专班学习，多为班组长和骨干职工，其中年龄最大的41岁，已整整23年没有拿过笔。一家渣土行业公司，90%员工是农民工，有一定流动性，企业为什么还愿意掏这笔钱进行培训呢？董事长林椿说起了自己的体会：去年，他参加了复旦大学的高级工商管理硕士班，才上了两节课，就感觉眼界不一样了。很快，他就安排高层管理人员去读书。似乎这样还不够——如果说从创业时的5辆土方车发展到现在96辆车，靠的是勤奋苦干，要适应当下“创新驱动、转型发展”的要求，唯有用更多的知识型人才来壮大团队。企业有了良好的文化氛围，员工才能有归属感。人往高处走，经过培训的员工可能会因各种原因离开，但其所受到的教育对自身发展和社会进步都会产生积极作用，同样是一件有意义的事。 去年11月，在定海地区总工会牵线搭桥下，公司的32位农民工参加了初级工商管理EBA培训班。此次开设大专班，工会又帮助公司多次和上海电视大学协商，实现了每周一次的送教上门。为解决农民工后顾之忧，公司已提前支付了21位农民工第一学期的学费。公司的下一个目标就是把初级工商管理培训班和大专班一直办下去，让更多的农民工有机会提升自我。
（来源：《解放日报》 选编：斯原）
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