福建建设系统10万职工投身职业技能岗位竞赛
（本站转发日期：2010-10-22）
“如果没有工会为我们一线职工搭建平台，我无法走上今天的岗位。”回忆起当年参加福建建设系统电工技能竞赛时的激烈场面，黄威至今仍历历在目。中专毕业的他，几年时间从一名普通电工成长为企业最年轻的分厂厂长助理，这一切得益于省建设建材工会建立的促进岗位成才、留住技能人才激励机制。 据了解，福建建设系统170万名员工中，农民工占绝大多数，文化素质偏低，大多没有接受过职业技能培训。为此，省建设建材工会结合行业职业技能鉴定工作，提出以岗位技能竞赛作为突破口，引导建筑行业职工立足岗位学本领、强素质、保安全。农民工不仅可以免费参加技能竞赛，优胜者还被授予“技术能手”等荣誉称号，所有竞赛成绩合格的选手都可以获得高级工资格证书。 福建省建设建材工会主席周华南介绍说，工会不仅依托行业龙头企业举办竞赛，还从历届竞赛中总结经验，建立和完善职工岗位培训、技能比武、表彰奖励的运行机制和科学有效的培养人才、留住人才的激励机制，不仅善于挖掘人才，更善于从职工的前途和职业生涯入手，关心人才、爱护人才。对在竞赛中脱颖而出的技术标兵，给予经济奖励和技术认定证书，大大激发了建设系统一线职工爱岗敬业的热情。建设系统已有数百名技术能手通过大赛获得了省劳动部门的技术资格认证，成为所在单位的技术骨干。 2004年至今，省建设建材工会共举办了13场岗位竞赛，涉及领域覆盖公交、自来水、环卫等6大行业、9个专业。据统计，全省建设系统已有10多万名职工参加了各个领域的专业技能竞赛。
（来源：《工人日报》 选编：斯原）
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