黑龙江垦区工会“大学校”培训30余万职工
（本站转发日期：2010-09-15）
这两年，黑龙江省垦区嘉荫农场职工李桂芬业余时间大多“泡”在管理区的学区教室里，因为两年前农场“职工业校”开展的“需求点菜式”教学让她尝到了致富甜头——教员根据她的需求安排专题定时辅导，不仅使她自己成了当地的养殖大户，还带动全区16名妇女搞起了山地养殖，走上了致富之路。李桂芬每天去的管理区“职工业校”只是黑龙江垦区总局、分局、农场、管理区四级工会“大学校”中最基层的“学校”。在黑龙江垦区，每一名职工包括农民工，只要有需要，都会在垦区工会“大学校”得到相应的学习、培训。据统计，该垦区各级工会“大学校”每年举办重点项目培训班2100多个，接受培训者达30.41万人次。 近年来，黑龙江垦区各级工会组织利用自身优势，整合社会资源，充分发挥工会“大学校”作用，全面提升了职工的整体素质，使工会“大学校”成为黑龙江垦区经济社会发展的“加速器”。 据介绍，两年多来，该垦区工会把全垦区610所职工学校、522个职工书屋、1000多个产业示范基地、1000多个文化场所加以整合，将之作为工会“大学校”的有效载体，投入6.32亿元用于改善其基础设施。同时，垦区把职工教育培训经费纳入集体合同，每年培训经费额度在5200万元以上。 他们在发挥“大学校”作用中，着力提高职工“四个能力”：提高职工干事创业能力，促进技术创新和职工收入；提高职工道德鉴别能力，促进群众性精神文明创建活动；提高职工参政议政能力，促进和谐企业建设；提高职工自我维权能力，促进垦区改革发展稳定。 黑龙江农垦总局党委书记、局长隋凤富说：“近些年垦区经济和社会全面、跨越式发展。‘十一五’期间平均经济增长12%以上；2009年，国民生产总值535亿元，人均收入10940元，粮豆总产165亿公斤；北大荒品牌价值205.36亿元，位居2010年‘中国500最具价值品牌’排行榜第45位。取得这些成绩的一个重要因素就是得益于职工队伍素质的不断提高。”
《工人日报》 选编：斯原）
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