为进一步夯实“三基”工程，全方位提高青年干部“开口能讲、提笔能写、难事能解”的综合能力及担当意识，近日，金桥镇2025年青年干部培训班正式开班。本次培训以“政治铸魂、能力筑基、实践砺能”为主线，着重锤炼青年干部的“学习能力、抗压能力、实践能力”，为金桥镇高质量发展注入青春动能。全镇43名青年干部参加培训。

开班仪式上，镇党委副书记吉紫茵作开班动员时强调，青年干部的成长没有捷径，唯有在‘墩苗’中壮骨，在‘赛马’中争先。她对大家提出三点希望：一是珍惜机遇，将组织关心转化为学习动力和行动自觉，不断奋斗，担负起时代重任；二是实践历练，努力增长才干，做到“做什么会什么，干什么成什么”，不断练就破解难题的真本领；三是脚踏实地，不怕吃苦，努力付出，秉持认真细致、严谨扎实的工作作风，不断成长成才成熟。

本期培训历时13周，邀请了区委党校、中浦院教授、社区治理专家等优质师资，采用“专题授课+参访交流+社区实践”的多元教学模式。

 

增强“三个意识”筑牢思想根基

本次培训将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一课程”，通过专题解读党的二十大精神和基层治理现代化理论，帮助学员切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。培训班还将深入贯彻中央八项规定精神， 持续推进党的作风建设作为青年干部的必修课。

在开班仪式上，镇党委委员、纪委书记王秀斌先给大家上了一堂廉政教育课，鼓励青年干部增强政治意识、责任意识、底线意识。一是坚决落实党中央决策部署，深刻领悟习近平总书记重要讲话精神；二是扎根群众，主动跨前解决问题，不做“躺平式”干部；三是严守政治纪律，从细节做起，避免低级错误。

 

围绕“学练讲写”构建综合能力矩阵

青年干部面对基层治理新挑战，培训班打造了“治理能力、业务技能、综合素质”三大增能模块，设置了理论学习、TED演讲、专题研讨、学员实训、实地研学等学习形式。通过理论学习，提高学习和思考能力，让干部用心用脑；通过TED演讲，学员将系统训练逻辑构建与公众表达；专题研讨环节，学员们将通过小组自由讨论，深度剖析社区治理难点；学员实训环节，通过角色扮演等情景教学，实际操练用好“三会”制度，提升基层治理能力；实地研学环节，学员们直面社区治理难题，向资深书记面对面取经，最后每位成员形成一篇调研报告。此外，为提高培训的实用性、丰富性，整个培训期间还穿插了礼仪培训、健康管理、心理沙龙等课程。通过这些精心设置的系列培训，帮助学员全面构建“学、练、讲、写”四维体系，提高综合能力。

 

突出“一线历练”提升实践真本领

培训突出“实战导向”，设置了大量诸如矛盾调处、党建引领业委会发展等情景模拟及实战，让学员在理论与实践结合中探索破解发展中遇到的矛盾、难题，拓展思路举措。8月还将组织全体学员深入社区一线，由“书记工作室”资深带教书记一对一指导，以项目化形式参与非机动车规范停放、网格化管理等具体实践。之后结合实践撰写调研报告，提出解决方案，进行TED演讲展示，真正实现“学以致用、用以促学”的良性循环。

 

（来源：幸福金桥  / 简妮  选编）