（本站发表日期：2017-05-03） 4月25日上午，上海开放大学浦东东校召开第七届教代会第七次会议，全体教职工参加会议，会议由工会主席杨省主持。 会议听取了人事干部杨省关于《上海开放大学浦东东校绩效工资分配办法》、《上海开放大学浦东东校超工作量奖励分配办法》、《上海开放大学浦东东校骨干人才奖励办法》、《上海开放大学浦东东校绩效考核方案》等文件的完善内容。吴锦帆校长对这次调整绩效工资分配办法的背景和内容进行具体说明。吴校长谈到：学校以转型发展为核心，以教育教学为中心，积极推进事业发展和教学改革；本着多劳多得、优劳优得的原则，统筹管理、教学和后勤保障不同的工作岗位，体现工作性质、工作难易程度、所承担的工作压力等，实现酬劳结合，优绩优酬，以更好地提升教职工的管理质量、教学能力和服务水平。 经过教职工讨论、审议后，会议通过举手表决，全体教职工一致通过了学校上述四个文件的调整完善内容。这次调整绩效工资分配办法，学校本着全面、客观、公平、公正、公开的原则，向一线教师倾斜，向工作量大、责任重、业绩优秀的教职工倾斜。会议相信，通过绩效分配制度的完善，能更好地调动教职工工作积极性，激励教职工爱岗敬业、积极向上、开拓创新，为开放教育事业的不断发展作出更大的贡献。 （上海开放大学浦东东校杨省供稿 选编：子桓） |
