为进一步加强对辖区内各单位工会干部劳动法律法规的指导，加大对群体性劳资纠纷的预防调处力度，努力把矛盾和不稳定因素化解在基层和萌芽状态，维护劳动关系和职工队伍稳定。近日，彭浦新村街道总工会邀请区劳动人事争议仲裁院院长汤延龄，通过“工会小讲堂”的形式为辖区内近70名工会负责人、人事干部开展专题培训。 汤延龄就劳动法律法规和劳动争议仲裁的法律条文、框架原则、政策体系、方法技巧、典型案例等做了生动讲解。培训结束，台上台下互动交流也非常热烈，结合企业提出的各类问题，汤延龄都做了有针对性的讲解。通过培训，各级工会干部的理论和实操水平都得到了提高，“学法律、重责任、讲权利、尽义务”的基本要求也得到了进一步的强化。 2017年，彭浦新村街道总工会将牢牢把握“提升”工作总基调，紧紧围绕静安区和彭浦新村街道发展大局，通过“工会小讲堂”等平台载体，进一步聚焦“服务、激发”。以服务为基础，不断提升工会干部队伍建设；以激发为根本，不断扩大工会组织覆盖面；以提升为主题，发挥广大职工主力军作用；以主业为主责，构建稳定和谐的劳动关系。 （来源：中国上海网 选编：子桓） |
