（本站发表日期：2016-12-02） 11月29日，合庆镇社区学校组织部分办学干部和团队负责人赴金杨街道社区学校就“团队的实施和团队‘领袖’素质的提高”前去学习取经。 学习活动先由金杨社区学校校长从“七大”保障夯基础、“三大”举措促发展，实验项目破难点、学习站点建规范，品牌建设有亮点、熟人文化新内涵诠释了金杨街道多姿多彩的社区教育学习活动如何为党委政府服务，如何为提升市民素质服务。之后，罗山二居委书记 通过“一年一小步，三年一大步”向与会人员讲述了罗二居委通过团队领袖人物的培育，使团队生成、发展，并为小区双治服务、为小区环境整治服务、为区域共建共治服务、为小区居民群众服务，为志愿服务团队服务，从而使自己从刚上任时的“苦瓜”变成了现在的“甜瓜”。高书记讲到为落实五服务而开展的“五让五起来”，让有美好愿望的人动起来、让有特色事例的人树起来、让有奉献精神的人聚起来、让按规则办事的人干起来，让坐办公桌椅的人走起来，如数家珍的事例，团队情况娓娓道来。 最后，由51号兵站楼组长纽阿姨通过自己身边发生的几件真实案例进一步说明了优秀的团队对小区治理、对楼道管理的重要性，从她身上也看到了一个优秀团队的“领袖”影响力。 下午，“学习团队”一起观看了爱国主义教育片《遵义会议》，从影片中也发现了一点：团队需要一个优秀的领袖人物来正确带领才能取得最终的胜利。 （合庆镇社区学校徐嫣然供稿 选编：子桓） |
