近日，宝山区友谊路街道启动了社区失业青年的“就业训练营”，通过购买服务的方式，借助社会力量，开展就业训练指导。目前首批18名学员已正式“入营”，他们将在3个月的时间内进行职场实训。 全方位模拟公司运营 “就业训练营”是模拟人力资源公司猎头的运作模式，以“自助、互助、他助”的经营理念，帮助学员通过身临其境的工作，感受现代企业的发展，学习职场人所需的职业能力，在活动中，了解自我、提升自我、完善自我，从而获得真实工作环境中所需要的知识、技能和心态，提高自主就业能力，稳定就业。 模拟公司由指导老师任项目总监对学员的工作进行专业性支持和督导，18名学员则分别在组织部、信息部和市场部各司其职。信息部利用各种招聘渠道，为所有学员收集岗位信息，制作岗位目录；组织部整理所有员工和就业训练营的资料档案，对信息部收集的岗位信息进行质量评定，确定其有效性、可利用性，了解和掌握每位学员的职业目标岗位，向市场部发送简历，做到人职匹配；市场部根据组织部确认的岗位信息，与用人单位电话联系，推销学员，并对学员的面试情况进行实时跟踪。 与传统的职业指导相比，“就业训练营”更有针对性的去解决失业青年对就业市场缺乏了解，求职定位不明，缺乏工作经验、沟通技巧和职场能力这些问题，通过实训引导失业青年转变求职观念，提升失业青年技能素质和就业能力。 全过程关注个体成长 “授人以鱼不如授人以渔”，“就业训练营”更关注的学员求职技能及社会适应能力的提高。通过前期的个人访谈、素质测评，学员分别会在组织部、信息部和市场部三个部门各司其职，各个部门之间是紧密联系、通力合作的，学员们可以通过协同工作实现互助互利，取长补短，在掌握一定硬技能的同时，不断培养和提升自己符合现代企业要求的“软技能”。工作期间如顺利找到工作即可离开，然后补入新的学员，训练营总人数维持不变。 从自我认识到团队建设，从职场初体验到技能提升，从职业定位到规划，无论哪一个阶段，指导老师都需要不断地发现问题、解决问题，对每个个体开出有针对性的“药方”。 在“就业训练营”的求职过程中，求职青年们不仅开拓了视野，还能更主动、更积极，充分发挥出他们主观能动的力量。 全覆盖推动促进就业工作 9月底，宝山区青年就业创业训练基地正式揭牌成立，基地内配备了符合岗位需要、具有职业资质的职业指导师、创业咨询师来开展精细化的就业创业指导服务。“就业训练营”作为基地成立后的首个服务项目，得到了失业青年的一致好评。宝钢三村的“宅男”小孙失业两年多，日前刚与某公司达成了就业意向，他兴奋地说：“进入“就业训练营”实训的一个月来，我一天比一天的求职意愿要强，我一天比一天充满了自信！” 近年来，为了更有效地开展职业指导工作，帮助更多有就业意愿的人实现就业，帮助他们在职业生涯中少走弯路，宝山区积极打造具有宝山区域特色的“助飞”职业指导服务品牌，着力推进“助飞”职业指导工作室的工作模式向全区12个街镇覆盖，并探索建立标准化服务体系，力求宝山区职业指导服务向精细化和专业化方向发展。 之后，宝山区将启动“万人助飞”计划，积极探索更多类似“就业训练营”的就业服务形式，结合上门沟通、举办就业体验活动、线下指导等多种方式，为有就业意愿的万名长期失业人员开展职业指导服务，帮助他们实现就业。 （来源：中国上海网 选编：子桓） |
