（本站发表日期：2016-02-25） 虹口区进一步加强职业技能培训，依靠培训带动和促进更高质量的就业。1.积极推进企业职工培训。落实市府、市人社局关于地方教育费附加用于企业职工职业培训的实施办法，做好专项资金对企业职工职业培训的补贴工作。进一步发挥统筹资金对区域产业发展的促进作用，针对企业的需求开展项目化培训。对现有的培训资源进行梳理和整合，充分发挥区中小微公共服务平台的作用，为有需求的企业提供集中培训服务。2.扎实做好有针对性的培训。对青年失业人员，结合青年启航计划，试点开展“摸清需求、提升技能、岗位体验、签约录用”的一体化服务模式，指导意向就业青年走出家门、学习技能、改变择业观，实现就业；对其他失业人员，以定向培训和初级技能培训为主，强化操作技能和职业素质培养，提高就业能力，提高培训后的就业率；对有创业意向的人员，积极开展创业培训，扩大创业培训规模，提高创业培训质量，完善创业培训、创业实训、创业见习相结合的培训模式，提高受训者的创业能力；对退役士兵、残疾人员根据他们的就业需要和具体实际，开展有针对性的技能培训，提高技能水平和就业能力；对服刑戒毒人员等特殊人群，在服刑期间开展技能培训，提高刑满解教后回归社会、重新就业的能力。3.加大农民工培训力度。落实“春潮行动”计划，加大国家职业资格证书培训，提高等级工和中高级的培训比例。根据市场供求需要，重点开展家政服务、护工、养老护理专项培训，提高从业人员的技能水平。4.开展双证融通和新型学徒制培训。重点开展“直通车式双证融通”试点，面向有提升学历需求的技能人才，通过学习职业技能与学历教育专业相融合的培训，既能掌握技能本领又能符合学历教育要求，同时获得国家职业资格证书和本专科的学历证书。同时试点开展“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，进一步发挥企业的培训主体作用，探索企业职工培养新模式。 （来源：中国上海网 选编：仪敏） |
