（本站发表日期：2015-12-25） 12月4日下午，市成协假上海汽车培训中心举办第八届企业教育论坛。本届论坛的主题是：“深化企业教育培训成果，持续提升员工岗位履职能力”。 作交流发言的四个单位是： 百联集团教育培训中心，发言题目：“企业教育培训的三为主原则” 上汽培训中心，发言题目：“构建以岗位胜任力模型为基础的员工培训课程体系” 上海电信培训中心，：“积分制管理 员工发展的动力机制” 上海电气教育中心（党校）发言题目，：“学习型员工的标准及培养思考” 市成协副秘书长、企业教育专委主任钱松年作主题报告：“持续提升员工的岗位履职能力是企业教育的重要使命”。 借论坛之际，对参加2015年企业教育“课程设计师培训班”和“培训领导者高级研修班”的学员颁发了结业证书。 论坛首发《上海企业教育课程开发与教材建设研究》一书。 还对被评为“上海最具价值企业培训项目”的25个培训项目颁发了证书。 上海终身教育研究院执行副院长黄健出席论坛并作讲话。她说，一要充分认识企业教育的作用。企业教育是终身教育的重要方面，“大众创新，万众创业”、建全球科创中心，企业教育作用不可或缺。普通学校学习、社区学习、工作场所学习是终身学习三大支柱，工作场所学习即是企业教育；二要充分认识企事业教育的价值。企业教育促进员工岗位专业能力、社会团队交往能力和学习能力的提高，促进人的全面发展；三要落实五个发展理念“创新发展、协调发展、绿色发展、开放发和共享发展”，开展如从业人员标准、培训机构标准、培训师标准等标准建设，探索“互联网”＋企业教育。 市成协副会长王顺霖讲话祝贺2015年上海企业教育取得的成果，祝贺论坛圆满成功举办，祝贺25个企业培训项目获评“上海最具价值企业培训项目”，感谢大家为上海企业教育做出的贡献！希望树立五个发展的理念，要团结更多优秀骨干，发挥更好的作用把企业教育的平台做得更大更好；要加强企业教育的研究，聚焦企业发展的重点、难点问题，线上线下结合开展培训，在形式、内容上不断创新；要借助各方力量发展企业教育，推进企业教育改革发展。 （来源：上海学习型社会建设网 选编：仪敏） |
