兴业银行上海分行开展“四职”培训
（本站转发日期：2013-7-29）
近期，兴业银行上海分行加强零售业务人员综合素质和专业能力培训，结合具体工作情况，以提高职商指数、提升职场效能、加强职场抗压能力、规划职业生涯的“四职”教育为核心主题，举办了多场专业培训。 针对团队负责人，该行进行团队效能管理、抗压能力提升、管理行为优化的培训；针对后备干部，该行培训旨在提升管理能力、建立团队机制、带领队伍推动成果实现；针对业务骨干，该行分析典型案例，丰富营销策略；针对新进行员，该行通过培训明确岗位职责，熟悉业务操作，尤其是针对新进行的应届毕业生，开展关于基本礼仪、营销话术等业务能力培训，以及帮助了解自我、激发潜力、提高“职商”的综合素质培训。该行还通过城市生存训练、拓展训练等实践活动，使应届毕业生尽快实现从学生到员工的角色转换，树立正确的工作态度。 兴业银行上海分行通过一系列分门别类的培训，帮助员工找准职业生涯的发展方向，扩充进步空间，大大提升了员工职场生存能力与核心竞争力，为零售服务注入了新能量。
（来源：中国上海网 斯原选编）
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