移动上海公司培训“问题管理”关怀派遣制员工
（本站转发日期：2013-7-12）
日前，中国移动上海公司工会举办了“三委、五大”委员培训，“问题管理”成了培训的主题。这是为了适应本月施行的《劳动合同法修改决定》而进行的培训。
中国移动上海公司工会三委、五大，指的是工会委员会、经审委员会、女职工委员会以及职代会“五大专门委员会”（代表资格审查委员会、劳动关系协调委员会、民主管理委员会、生产经营委员会、提案审议委员会）。今年7月1日，《劳动合同法修改决定》正式实施，其中对劳务派遣问题进行了新的规范和要求。目前，中国移动上海公司拥有员工9000多人，其中派遣制员工达4000多人，占了一半左右。
《劳动合同法修改决定》实施后，企业会面临什么问题？工会会面临什么问题？这成了大家思考和关心的话题。所以，上海移动工会提前介入，邀请专家做《问题管理与“三委、五大”工作提升》主题讲座，着重讲授了如何“识别假问题、界定真问题、正确解决问题”的三大准则。工会干部还就派遣制员工可能面临的队伍稳定问题、思想工作问题、如何保证业务质量不下降问题进行了探讨。
（来源：《劳动报》 斯原选编）
