浦东成协工作简报2013年第2期
浦东成协工作简报
（2013年第2期）
【编者的话】
岁末年初，新区教育局职成教处领导在“创建优质民非教育机构活动”表彰大会上，对全区民非教育工作者提出，要进一步坚持依法办学的正确方向，争当依法办学、规范办学、诚信办学的典范；要进一步在浦东经济建设中发挥积极作用，紧紧围绕浦东经济建设、特别是“两个中心”建设开展各类培训，培养培训各类紧缺人才，提高不同人群的素质和能力；要进一步增强应变能力和竞争能力，不断加强自身建设，注重质量意识，努力打造浦东民非教育品牌，增强市场竞争能力。这三个“进一步”要求，是对全区民非教育工作者的殷切期望，也为全区民非学校共同发展明确了具体目标。今天，我们编选了一组信息，想从各个不同角度，真实反映民非办学的新动态、新气象，希望能起到促进交流、加强沟通、提振信心、鼓舞士气的作用。
达尔进修学院结合浦东空港建设需求开设相应专业课程
上海达尔进修学院主动围绕浦东经济建设、特别是浦东“两个中心”建设对各类人才的需求，积极开展各类培训。学校依托地理优势，结合浦东国际机场业务发展需求，有的放矢开设物流管理、报关、报检、国际货代资格证、国际商务单证等相关专业，近年培训学员已达1000人左右。同时，学校还落实各项措施，不断加强日常教学管理，注重提高教育教学质量、提升学校办学声誉。近年来，凡参加市级以上统考的学生，无论是通用外语水平等级考试，还是计算机应用能力考核以及高复班平均合格率均超过市平均合格率10个百分点左右。由于坚持正确的办学方向，注重提高办学质量，学校办学规模得到持续发展，去年全年学员总数达4000多人次。目前学院已逐步形成外语类10余门单科、计算机类8门单科、高复班类文理双科并进，大专、本科助学并存，经贸、物流、报关、报检、国际货代资格证、国际商务单证，以及会计上岗证、会计电算化、会计职称初中级等会计类课程多功能一体化培训体系。
陆家嘴期货进修学院积极筹划开设期货业培训课程和活动
上海陆家嘴期货进修学院是一所致力于期货金融教育培训的专业院校。自2012年6月建立开始，就积极筹划开设各项课程和活动。去年年末，已为上海海通期货有限公司先后举办新员工培训和期权知识培训各一期，参加培训人次200人左右。今年年初，又举办“操盘战神”顶级操盘手特训营培训活动一期，对来自全国各地的15名操盘精英进行集中、封闭授课的训练模式，取得较好效果。今年，该院将继续与欧交所就开展战略合作进行商谈，希望通过欧交所吸纳欧洲期货业教育培训先进经验，联合开展从业人员训练、新产品培训和投资者教育。还将与更多期货公司合作，推广新员工培训、期货知识培训，以及开展新的国债期货、金融工程、期货投资分析技术、程序化交易基础等新课程项目。同时计划为国内4家期货交易所分多期培训期货培训师。
陆家嘴财富管理培训中心全年培训各类金融从业人员一万多人次
上海浦东新区陆家嘴财富管理培训中心凭借金融培训专业能力和师资实力，引入国际领先的金融资讯和财务标准以及个人金融与公司金融实践，为银行业、基金业、保险业、证券业、信托、私募、理财机构、交易市场等行业提供包括战略及运营咨询培训、金融机构内训、公开课程培训、国际证书培训、内部讲师培训等各类形式的培训课程。2012年完成咨询培训项目14个、证书培训8个、内训类培训166个，合计培训人次达16000多。2013年，该院将继续秉承“咨询式培训”的理念，着力打造一支专业培训与咨询讲师团队、项目营运管理团队，从客户需求出发，结合课程研发能力，为金融机构提供高品质的培训方案。
凯洛泽管理进修学院落实新一轮外来务工人员培训计划
上海凯洛泽管理进修学院近几年来坚持为浦东地区企业提供各类职业技能培训服务，为提高外来务工人员基本职业技能和素质开展培训活动。今年初，该院在新区人保局全力支持下，通过多方努力，已落实新一轮外来务工人员培训计划，将为唐镇、金桥、周浦、老港、祝桥、万祥、泥城等地区企业的农民工，提供办公应用软件操作员、计算机操作员、仓库保管员、建筑物清洁保养工、服装缝纫工、服装检验工、生产安全员等项目的职业资格中级、初级和上岗证培训，预计参训人次可达5300人次以上。学校还针对农民工的高级职业培训，正在积极申请浦东新区自主开发的中高级培训项目。
张江专修学院坚持“应用型”培训方向，助推学员实现就业目标
上海张江专修学院招收的学员大都为高考落榜生或三校生，针对学员实际基础能力和心理特点，学院确立“应用型”人才培训的发展定位，致力于培养面向基层、适应一线需要、具有创新意识和创新能力、能够“下得去、用得上、干得好、留得住”的应用型人才。去年开设汽车维修类培训3期，通过培训，所有74名学员获得了二手车鉴定评估师的证书，其中33人还获得汽车维修高级证书，41人获汽车电工初级证书。学院还开设营养配餐、现代物流类培训。学院本着“以人为本，为学生服务”的办学宗旨，坚持以实践教学为重点，加强教学规范化和教学过程的管理；坚持聘请有实践工作经验的教授、高级工程师来把好教学与实践关，从就业指导工作入手，将社会需求和就业形势与学员择业观念结合起来，帮助学员面对现实，摆正位置，正确定位就业目标，让学员通过培训达到企业用人的要求，能顺利走上工作岗位。目前，74名汽车维修类学员和23名现代物流类学员已全部被企业录用，就业率达100%；营养配餐类培训班学员尚未结业，已有用人单位前来预定。
展望发展进修学院积极为西部地区提供公益性人才培训服务
上海市展望发展进修学院坚持“服务西部大开发、服务全国”的办学宗旨，以浦东、上海和长三角地区为重要平台，积极为西部地区提供公益性人才培训服务。2012年，学院开设经济与城镇建设管理、新农村建设、生态与环境管理等六大培训项目，全年举办44 期(次)专题培训班，共培训西部地区基层干部和农村创业人员1900多人次。今年上半年，该校将继续开设三期以西部地区县处级以上干部为对象的、以社会管理和城镇化建设及文化产业发展等课程为主要内容的专题培训，同时为西部地区中小学、幼儿园校园长开设有关校园安全教育的专题培训。近期，该校派遣项目组到云南大关县，为校园安全教育后续培训做准备。项目组考察了八所中小学校，通过与当地教育局领导、学校师生座谈，对在校舍安全、宿舍管理、食品安全和留守儿童等方面的现状和存在的困难，形成较为全面的认识。下阶段，将有的放矢地给予针对性设计，通过培训为西部校园安全建设做出努力。
韦博进修学校切实加强教学管理，努力提高教学水平
上海浦东新区韦博进修学校为加强教学管理、提高教学水平，切实落实各项措施。一是聘用一定数量的专职老师及管理人员，定期对老师上课及服务质量开展考核评估工作，以确保教育教学质量稳步提升；二是对照办学评估和专项督查标准，在校内进行自我评估，进一步提高学校各方面的管理水平；三是学校还设有软件学习评估、小班课评估、tutor跟踪辅导管理以及毕业升级演讲等四大教学质量监控体系，对学员的学习进程进行全方位跟踪了解，对学员的学习效果及时有效地进行评估，避免教学双方信息交流不畅的弊端。学校开设的初、中、高各类不同层次的外语培训，在满足白领阶层等各类人群学习外语的需求同时，逐步形成学校品牌特色，不断提升培训市场占有率。
永汉日语进修学校冷静面对纷繁复杂因素，积极化解招生难题
上海浦东新区永汉日语进修学校是一所专门从事日语培训的语言专业学校，虽然培训科目设置单一，容易受到外部纷繁复杂因素影响，但该校一直坚持办学初衷，保持办学热忱和动力，力求在日语教学领域精益求精，办出自己的特色。去年下半年，受到中日钓鱼岛事件影响，来电来访人数骤减，招生报名一度停滞，部分学员要求退费。面对从未出现过的严峻状况，该校一面认真做好教职员工的安抚工作，稳定思想情绪；一面积极采取各种措施，解决招生难的问题。学校根据招生情况，取消最低开班人数的规定，对已经报名的就直接开班，解决了学员流失问题；将原可以容纳15人的教室再进一步改建，区隔成1对2、1对3等小教室；同时将日语培训目标定位为日资企业员工，加大人力物力开拓企业培训市场。目前学校运行稳定，受影响程度也在慢慢减小，最近一年的培训人数维持在600人次左右，学费收入和费用支出基本保持平衡，略有结余。
逸凡进修学校发挥自身优势，办出专业特色
上海浦东新区逸凡进修学校根据自身美术师资的优势，开设成人绘画班，让一些成人工作之余能学习油画风景、油画静物，提高艺术修养，为构建和谐社会作贡献；还建立了美术教师油画沙龙，帮助美术教师提高专业水平，为中小学美术教育培养人才。2011年浦东新区艺术节举办“舞动江东”美术油画展览，该校美术教师沙龙成员展出的作品超过展品的一半。去年，上海美术教师大展，该校9人入围；上海市民绘画大赛，6人入选并获奖，学校还获得上海市文化局5000元嘉奖。2012 年，该校成人绘画班和油画沙龙学员共获得各类奖项14项。该校还积极参加社区公益活动，免费开设社区美术培训。由校长黄小军免
浦青进修学校坚持中心组学习制度和政治业务学习制度
上海浦青进修学校坚持中心组学习制度和政治业务学习制度，提高干部职工素质，推动学校发展。通过领导班子中心组学习制度，班子成员努力提升整体素质，坚持民主集中制原则,既分工协作、职责明确，又精诚团结、互相支持，学校管理能力得到进一步提高。同时，坚持隔周一次的教职工政治学习制度，组织学习实践科学发展观和学习有关文件，推进师德建设和行风建设。围绕建设学习型队伍，创学习型集体的目标，不断探索教职工政治业务学习的新思路、新形式，帮助教职工创新工作思路、提高工作绩效；并通过狠抓教科研，不断提升教师的能力和水平，促进教师科学素养的提高。
今年，该校将加强创业培训作为办学重点，围绕“统筹培训资源，创新培训模式，加强科学研究，提升培训质量”这一目标，扎实有效地开展好多层次、多渠道、多途径的新一轮培训。在原有基础上将职业技术培训项目从单一的办公应用软件，增加为多媒体、网络技术、数码影像等多个项目，培训对象从单一的4050下岗人员，发展为在职、失业人员共同培训，在确保培训质量情况下，扩大创业培训量，以创业带动就业，为解决就业困难作一点实事。